Avant de comprendre le contexte global dans lequel s’inscrit le sexisme et les violences faites aux femmes, il est nécessaire de sensibiliser les professionnel·les à l’égalité. C’est ce que nous proposons avec nos formations où nous créons une réflexion collective et une mise en place de politiques de prévention.

Objectifs Égalité :

Créer un espace de respect et de confiance pour libérer la parole, développer ses idées et respecter les opinions divergentes. 

Faire prendre conscience du sexisme et des inégalités entre les femmes et les hommes dans les différents domaines de la société, pour prévenir les violences sexistes et sexuelles. 

Faire réfléchir aux stéréotypes de genre, connaître leurs impacts et permettre à chacun·e de s’en émanciper. 

Objectifs Prévention des violences :

Comprendre les enjeux de santé sexuelle et de prévention.

Définir les violences sexistes et sexuelles et les sanctions encourues

Définir le cadre légal et des obligations des employeurs en matière de prévention et de réaction

Prévenir les risques et mettre en place un dispositif adapté au sein de la structure

Savoir réagir en cas de violences sexistes ou sexuelles en tant que témoin

Objectifs généraux :

Dégager des pistes de réflexion et appréhender des pratiques et des outils pour promouvoir une égalité génératrice de changements des relations filles – garçons et femmes – hommes.

Mettre en commun les bonnes pratiques de la structure en vue de la mise en place d’un guide de référence interne.